Economia do Nordeste: Tudo sobre negócios, empresas e mercado do NE

Jovens recém-formados e universitários já podem se inscrever nos processos seletivos da TIM para os programas Talentos e Estágio Sem Fronteiras 2011. O Talentos Sem Fronteiras busca profissionais diferenciados que irão compor o management da companhia  nos próximos anos. Já o objetivo do programa de estágios é atrair os melhores estudantes do mercado, que formarão um banco de talentos para aproveitamento interno.

Talentos Sem Fronteiras

O Talentos Sem Fronteiras vai recrutar 150 jovens recém-formados das melhores universidades do país, que farão teste online, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevistas. O programa, que terá até três anos de duração, será executado em Etapas de Desenvolvimento de Carreira, com uma bolsa para formação em programas avançados de pós-graduação nas mais renomadas instituições de ensino no exterior, como, por exemplo, Harvard e Columbia University. Além disso, os aprovados terão, através do Mentoring, um acompanhamento de carreira com executivos da TIM. O candidato deverá ter formação superior – no máximo, dois anos de formado –, inglês fluente e um perfil “antenado”, realizador, inovador, com forte relacionamento interpessoal e disponibilidade para viagens e transferências. Embora não seja pré-requisito, estar cursando uma pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.

Os selecionados trabalharão nas operações da TIM no Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Curitiba, Recife e Brasília, mas as posições estão abertas para candidatos de todo o país. Os 150 escolhidos vão desempenhar papéis ligados à estratégia de negócios da empresa, sendo que 25% serão alocados na área tecnológica, 60% em Marketing, Comercial e Atendimento ao Cliente e 15% em áreas de suporte, como Recursos Humanos, Finanças, Assuntos Regulatórios, Suprimentos, Logística e Imagem e Publicidade.

Estágio Sem Fronteiras

O Estágio Sem Fronteiras tem como grande diferencial o alto percentual de efetivação e também o foco cotidiano em atividades que garantem desenvolvimento profissional. O perfil procurado é de jovens criativos, determinados, que estão à procura do novo e gostem de desafios e metas.

Para participar, os estudantes precisam estar a um ou dois anos da formatura, além de ter bom rendimento acadêmico e conhecimentos avançados em inglês e informática. O processo seletivo inclui triagem de currículos no site, testes online, dinâmica de grupo, redação e entrevista individual com a área de Recursos Humanos da TIM Brasil e é concluído com uma entrevista com o gestor da área de interesse do candidato.

A carga horária dos estagiários da TIM é de 30 horas semanais e o período pode se estender por até dois anos. O estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte integral e celular funcional.

Para se inscrever em um dos dois programas, o candidato deve acessar o site www.tim.com.br (Sobre a TIM / RH / Programa Talentos Sem Fronteiras ou Estágio Sem Fronteiras). Para o primeiro caso, as inscrições vão até 24 de setembro e para o estágio, até 29 de outubro.

Local: Unidades da TIM

Contato: www.tim.com.br (Sobre a TIM / RH / Programa Talentos Sem Fronteiras ou Estágio Sem Fronteiras)

São mais de 100 vagas para o Nordeste. Não é preciso ter experiência.

O Walmart está contratando pessoas com deficiência para atuarem em suas unidades no Nordeste. São mais de 100 vagas distribuídas entre os estados de Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Alagoas, Maranhão e Piauí. Os contratados irão atuar como embaladores, operadores de caixa e repositores em lojas das bandeiras Bompreço, Maxxi Atacado, Hiper Bompreço, Sam’s Club e Todo Dia.

Para se candidatar a uma das não é preciso ter experiência, apenas, disponibilidade e vontade de trabalhar no varejo. Também não é exigido o Ensino Médio completo.

Os interessados devem enviar currículo para:

Maceió: rosecosta@wmne.com.br

Local: Lojas do Walmart

Contato: rosecosta@wmne.com.br

A iFactory, empresa brasileira especializada em serviços e soluções de TI, inicia novo processo de seleção para a sua fábrica de software, localizada em Fortaleza (CE). Ao todo, são mais de 25 oportunidades, sendo 12 para desenvolvedores Java e 16 para desenvolvedores .NET. A iFactory também está ampliando o seu quadro de funcionários na área comercial. Recentemente, a companhia foi reconhecida pela consultoria norte-americana Great Place to Work Institute como uma das 70 melhores do Brasil para se trabalhar no segmento de TI e Telecom.

Para as vagas de desenvolvedor Java, o candidato precisa ter domínio na linguagem e experiência em criação de software para Web na plataforma J2EE. Já os desenvolvedores para a plataforma .NET devem possuir habilidades para trabalhar com a linguagem C#.NET.

Já para a área comercial, a companhia exige que os candidatos tenham experiência no desenvolvimento de relacionamento com gerência de grandes empresas.

Para todas as funções, a empresa exige nível superior na área de atuação, completo ou em andamento, e disponibilidade para trabalhar oito horas diárias. O domínio do idioma inglês ou espanhol será considerado um diferencial, assim como o conhecimento avançado de outras linguagens de programação.

Entre os benefícios oferecidos estão: vale refeição, bônus de apoio aos estudos, investimento em certificações, descontos em cursos e faculdades, plano odontológico, convênio em academia de ginástica e assessoria esportiva. Além de incentivar o crescimento pessoal e profissional, a empresa possibilita atuação em projetos internacionais.

Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial e nome da vaga no título do email para o endereço selecao@ifactory.com.br.

Sobre a iFactory

A iFactory é uma das principais integradoras de TI do Brasil. Com operações em Fortaleza (CE), São Paulo, Quixadá (CE), Chicago, Miami, Cidade do México e Santiago, a companhia atua globalmente, oferecendo serviços de outsourcing, desenvolvimento de sistemas e Help Desk. A missão da iFactory é realizar projetos com alto nível de qualidade, custos e prazos vantajosos para o cliente. Os principais diferenciais da empresa são sua experiência no mercado, seu know how internacional, a metodologia utilizada nos projetos e sua equipe altamente qualificada nas principais plataformas e linguagens de programação, incluindo sistemas abertos. A iFactory também fornece serviços de consultoria para desenvolvimento de projetos de tecnologia e gestão de conhecimento, criação e manutenção de sistemas Web e treinamentos. Mais informações no site www.ifactory.com.br.

Informações da assessoria.

Local: iFactory

Contato: selecao@ifactory.com.br

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) do Rio Grande do Norte oferece 409 oportunidades de trabalho em diversas áreas nesta quarta-feira (13). Deste total, 15 vagas são destinadas a portadores de deficiência. Os interessados nas vagas devem procurar um dos 19 postos do Sine, localizados nas Centrais do Cidadão, e levar todos os documentos pessoais, além da carteira de trabalho, para realizar o cadastro profissional. O maior número de vagas é para costureiras (53) e agenciador de propaganda (40).

Oportunidades disponíveis:

Administrador financeiro
Agenciador de propaganda
Agente funerário
Ajudante de padeiro
Ajudante de pintor a pistola
Analista de marketing
Analista de suporte técnico
Assistente de vendas
Auxiliar contábil
Auxiliar de escritório
Auxiliar de limpeza
Auxiliar de pintor de automóveis
Auxiliar financeiro
Auxiliar técnico eletrônico
Barman
Caldeireiro montador
Camareira de hotel
Chapeador montador
Chapeiro
Chefe de escritório
Chefe de manutencão eletromecânica
Consultor de vendas
Consultor imobiliário
Cortador de roupas
Costureira de peças sob encomenda
Costureira em geral
Cozinheiro geral
Encarregado de andar
Encarregado de obras
Engenheiro civil
Engenheiro de produção
Engenheiro mecânico
Enxugador de veículos
Funileiro de automóveis (reparação)
Garçom
Gerente administrativo
Gerente de administração de pessoal
Gerente financeiro
Instalador de alarmes residenciais
Instrutor de informática
Jardineiro
Laminador de plástico
Lavador de carros
Lavador de roupas
Marceneiro
Mecânico de auto em geral
Mecânico de automovel
Mecânico de motor a gasolina
Mecânico de suspensão
Mecânico eletricista de automóveis
Mecânico montador de motores de embarcações
Mestre de obras
Monitorador de sistemas e suporte ao usuário
Montador de automóveis
Motoboy
Operador de acabamento (indústria gráfica)
Operador de caixa
Operador de guincho
Pedreiro
Pintor a revólver
Pintor de automóveis
Pintor de veículos (reparação)
Pintor industrial
Professor de ensino fundamental – séries iniciais
Professor de inglês
Promotor de vendas
Recepcionista atendente
Servente de pedreiro
Soldador de solda branca
Supervisor administrativo interno
Supervisor de andar
Técnico de edificações
Técnico de manutenção de computador
Técnico de manutenção elétrica
Técnico em manutenção de equipamentos de informática
Torneiro mecânico
Vendedor interno
Vendedor pracista

Vagas destinadas a portadores de deficiência
Administrador financeiro
Costureira em geral
Gerente administrativo
Laminador de plástico
Marceneiro
Operador de guincho
Pintor industrial
Supervisor de andar

Local: Sistema Nacional de Emprego (Sine)

Contato: Sistema Nacional de Emprego (Sine)

Uma grande empresa do ramo industrial, com filial na Bahia, abriu 33 vagas de emprego, através do Serviço Municipal de Intermediação de Mão-de-obra (Simm). Os salários variam de R$ 829,00 a R$2.225,00. A empresa oferece também, assistência médica, refeitório, seguro de vida, uniforme e vale-transporte.

Há oportunidades para candidatos com ensino fundamental (completo e incompleto) e ensino médio. Todos com seis meses de experiência comprovada em carteira de trabalho ou contrato. Os interessados podem procurar um dos quatro postos do Simm, localizados nos bairros do Comércio, Cabula VI, Cajazeiras e Boca do Rio, munidos de carteira de trabalho, RG, comprovantes de residência e de escolaridade. O atendimento é realizado das 8h às 17h, mediante entrega de senhas.

Confira abaixo as vagas disponíveis o os requisitos necessários

Motorista operador de betoneira – 15 vagas. Ensino Fundamental incompleto, habilitação E

Motorista operador de bomba de concreto – 3 vagas. Ensino Médio, habilitação E.

Controlador de serviços de máquinas e veículos – 1 vaga, Ensino Médio

Lubrificador de automóveis – 2 vagas. Ensino Médio

Borracheiro – 2 vagas. Ensino Fundamental incompleto

Operador de bomba de concreto – 3 vagas, Ensino Fundamental incompleto

Mecânico de motor a diesel – 4 vagas, Ensino Médio

Auxiliar de laboratório de concreto – 3 vagas, Ensino Médio

Local: Bahia

Contato: Simm Bahia

A Baterias Moura está com inscrições abertas, até 13 de junho, para a quarta turma do programa de trainee. Podem participar interessados dos cursos de Economia, Ciências Contábeis e Administração com formatura entre julho de 2008 a julho de 2010. As inscrições devem ser feitas no site da Baterias Moura: www.moura.com.br

O programa tem duração de 24 meses. Neste período, o trainee participa do desenvolvimento de projetos em diferentes áreas da empresa como administrativo comercial e controladoria. Em três anos de realização, os participantes que passaram pelo o programa assumiram posição de gestão ou liderança.

A seleção para as vagas será feita em etapas. Primeiramente, serão analisados dos currículos cadastrados no site. Em seguida, os selecionados passam por avaliação ferramentas de avaliação como dinâmicas de grupo e entrevistas.

Local: Sede da empresa

Contato: www.moura.com.br

Estão abertas as inscrições para o processo de seleção do Programa Trainee de Negócios C.E.S.A.R. A iniciativa tem como objetivo captar e desenvolver jovens talentos que, através de uma formação consistente e orientada, vão adquirir uma visão geral sobre organizações – e em especial, sobre negócios e vendas ligados à Tecnologia da Informação e Comunicação. O público-alvo é formado por pessoas que gostam de desafios e desejam crescer em suas carreiras. Ao final do curso, os profissionais estarão aptos para assumir uma possível posição na área de negócios do C.E.S.A.R.

O programa desenvolve-se através do princípio aprenda com quem faz, que permite o crescimento através da vivência diária em negócios e vendas ligados a projetos desafiadores, com o apoio e supervisão de profissionais seniores do instituto de inovação.

Um dos focos de trabalho do C.E.S.A.R é o desenvolvimento de talentos – motivo pelo qual as áreas de Capital Humano e Negócios da instituição se uniram para lançar a iniciativa.  “Este é sobretudo um programa de formação de futuros executivos”, explica o Executivo de Desenvolvimento de Negócios do C.E.S.A.R Eduardo Peixoto. “O treinando ganha enorme experiência mercadológica ao participar de situações reais de negócios junto a um time dinâmico e talentoso”, completa.

Para concorrer, os candidatos devem possuir os seguintes pré-requisitos:

Serem formados ou formandos entre 2008.2 e 2010.1, preferencialmente nos cursos de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Economia ou Engenharia;
Bons conhecimentos de informática;
Boa fluência verbal e escrita;
Fluência em inglês;
Disponibilidade para viagens e mobilidade total.

O Programa de Trainees de Negócios C.E.S.A.R consiste em 18 meses de treinamento e desenvolvimento, divididos em duas fases. Durante a primeira etapa, com duração de um ano, os candidatos serão alocados na área de Negócios & Marketing do C.E.S.A.R em Recife, participando de treinamentos e desenvolvendo atividades práticas sob orientação. No decorrer deste período serão realizadas avaliações, e apenas os aprovados passarão para a fase II.

Na segunda etapa, os Trainees serão transferidos para uma das filiais do C.E.S.A.R (São Paulo ou Curitiba) e desenvolverão durante todo o semestre as atividades de campo nas respectivas localidades, sob orientação de um Gerente de Negócios.

Para participar do processo seletivo, o candidato deve consultar o regulamento e cadastrar seu currículo no site www.lucrerh.com.br entre os dias 31/05 e 17/06/2010.

Local: C.E.S.A.R

Contato: www.lucrerh.com.br

Em um ano marcado por investimento recorde, a AmBev lança o Programa Trainee Industrial. Do dia 20 deste mês até o dia 20 de junho estudantes universitários interessados em uma carreira de mestre cervejeiro ou engenheiro industrial poderão se inscrever para o programa. Não há limite de vagas e o treinamento tem a duração de 12 e 18 meses. Uma vez aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se imediatamente funcionários.

Reconhecida no mercado como uma fábrica de talentos, a AmBev conta atualmente com 108 mestres cervejeiros em todas as suas operações. Estudantes de todo o país, formados desde o segundo semestre de 2008 ou cursando o último ano dos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia e biologia podem se inscrever até o dia 20 de junho pelo site www.traineeindustrialambev.com.br.

Entre os critérios analisados estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente.

Ao longo do período de treinamento, os selecionados passam por todas as áreas da companhia. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) dos Centros de Distribuição Direta (CDD) e participam de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo, para se aprofundar na cultura AmBev. Nos sete meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para área que optaram, seja engenharia industrial ou mestre cervejeiro, e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Após esses doze meses de programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos.

Local: Fábricas da Ambev

Contato: www.traineeindustrialambev.com.br

O Todo Dia está com 41 novas vagas abertas para Maceió. Estão sendo oferecidas 39 vagas operacionais e duas para farmacêutico. Os interessados devem enviar currículo, até o dia 23 de abril, para o e-mail: oportunidadespb@personrio.com.br.

Os interessados em uma das vagas operacionais devem ter ensino médio completo e experiência no varejo. Eles vão atuar como operador de caixa, repositor, balconista, padeiro, açougueiro, balconista, auxiliar administrativo, pesquisador e aprovisionador. Já as vagas para farmacêutico exigem ensino superior completo em farmácia e registro no Conselho Regional de Farmácia (CRF).

O candidato também precisa ter habilidade de relacionamentos; liderança; experiência em gestão de pessoas; resolução de problemas e tomada de decisão; organização pessoal e administração do tempo; orientação para atendimento; potencial para desenvolvimento; e capacidade de aprender e ensinar.

Os contratados terão direito à assistência médica (extensiva aos dependentes legais) e odontológica, seguro de vida e vale-transporte.

Todo Dia

Focado em oferecer os menores preços do mercado, o Todo Dia é um supermercado voltado para o conceito “loja de vizinhança”, e é focado aos consumidores de baixa renda. A rede está presente em Alagoas com seis unidades (Cleto Marques, Clima Bom, Arapiraca, Jacintinho, Palmeira dos Índios e Santana do Ipanema).

Local: rede Todo Dia

Contato: oportunidadespb@personrio.com.br

A Rede Atacadão de Supermercados está finalizando as instalações para a abertura de uma nova loja, situada entre os municípios de Ilhéus e Itabuna. Embora a oferta de empregos seja para praticamente todas as funções que compõem a estrutura de um hipermercado, a busca maior do SineBahia – órgão que realiza a intermediação dos trabalhadores – é pelos profissionais para cargos de liderança.

Analista de recursos humanos, líder de setores, líder de frente de loja e líder de perecíveis, além de técnicos de manutenção e refrigeração, são as funções que apresentam maior necessidade de candidatos.

Os líderes devem possuir curso superior incompleto, preferencialmente em Administração de Empresas, os analistas de recursos humanos, superior completo em Administração ou Psicologia, e os técnicos de manutenção e refrigeração precisam ter habilidade adicional em elétrica e hidráulica. Todas as funções exigem experiência mínima de seis meses comprovada em carteira.

Os interessados em participar do processo seletivo devem procurar a unidade SineBahia de Ilhéus, que fica na rua Eustáquio Bastos, dentro do SAC local. É preciso apresentar RG, CPF, Carteira de Trabalho e os comprovantes de residência, escolaridade e de outras experiências. O atendimento está submetido à capacidade diária do SineBahia e acontece por ordem de chegada.

Local: Nova unidade da Rede Atacadão de Supermercados em Ilhéus e Itabuna

Contato: SineBahia de Ilhéus

A In Forma é especializada em tecnologias da informação para inovação em gestão de ativos físicos. Tendo como clientes líderes de mercado como Chesf, Celpe e Modular Mining Systems, Inc. (Arizona, EUA), a In Forma foi fundada em 1993 e hoje está instalada no Porto Digital.

Requisitos:

Formados/Cursando Ciência da Computação ou áreas afins
Experiência em criação e execução de testes
Atuação com ferramentas de testes (Testlink e TestComplete)
Automação de testes
Domínio em metodologia e conceitos de testes
Dinâmico, Pró-ativo
Facilidade em desenvolver atividades que exijam método e disciplina de execução
Habilidade para trabalhar em equipe

Desejável conhecimento de banco de dados (linguagem SQL), metodologia SCRUM e certificação de testes.

Interessados que atendam ao perfil da oportunidade descrita devem enviar currículo com o assunto “Oportunidade – Engenheiro de Teste” para vlira@informa.com.br

Local: In Forma / Porto Digital

Contato: vlira@informa.com.br

A Simpress, empresa provedora de soluções de impressão e gestao de de documentos, anuncia a abertura de mais de 150 novas vagas no 1º trimestre de 2010 e cerca de 680 até o final do ano. A companhia está em busca de profissionais nas áreas comercial, técnica, administrativa e de Document Center (central de cópias).

A maior parte das oportunidades será para o estão de São Paulo, mas a empresa também terá um importante volume de contratações em outros estados, por meio de suas filiais. As vagas anunciadas contemplarão 486 profissionais para atuação em São Paulo, 55 no Rio de Janeiro, 47 no Paraná, 37 no Distrito Federal, 32 em Minas Gerais, 10 na Bahia e mais 13 contratados em outros estados, por meio das filiais da empresa.

Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão: Assistência Médica Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Refeição, e academia de ginástica (na sede da companhia em São Paulo). Segundo Danesi (diretor presidente da Simpress), o PLR (participação nos lucros e resultados) oferecido pela empresa é reconhecidamente um dos mais agressivos do setor, premiando tanto o trabalho em equipe pelo alcance das metas corporativas, quanto a performance individual, através das metas que cada funcionário atinge, e é pago semestralmente.

O nível de escolaridade exigido depende da função, mas o mínimo é de ensino médio completo para os operadores do Document Center e ensino médio técnico em eletrônica, mecatrônica e eletrotécnica completo ou cursando para as vagas na área técnica. Na área administrativa a maioria das posições exige ensino superior.

Os salários também dependem do cargo a ser exercido. O valor inicial é de R$ 576,84 e pode chegar a R$ 5.000,00 em posições da área administrativa e comercial.

Os interessados em participar do processo seletivo podem consultar maiores detalhes no site www.simpress.com.br e cadastrar seu currículo na área de carreiras para concorrer às oportunidades da companhia de acordo com o perfil definido ou encaminhar seus dados para selecao@simpress.com.br.

As vagas são atualizadas automaticamente de acordo com os fechamentos e as aberturas de novas oportunidades.

Sobre a Simpress

A Simpress possui mais de 1.300 funcionários com filiais diretas no Rio de Janeiro, São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte, Brasília e Salvador, além de mais de 100 revendas autorizadas, que cobrem todo o país, e mais de 1.000 técnicos especializados. A Simpress é pelo quarto ano consecutivo a maior provedora de outsourcing de impressão do mercado brasileiro, segundo pesquisa publicada pela Série Estudos Outsourcing.

Local: Filiais das empresa

Contato: selecao@simpress.com.br

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Programa de Residência de Desenvolvimento e Design de Widgets do C.E.S.A.R/SAMSUNG em parceria com a Faculdade Marista. O programa, que tem duração de seis meses, utiliza a metodologia de design centrado no usuário e se baseia no conceito de “Residência em Software”. Este projeto busca criar um mecanismo para o desenvolvimento de capital humano e de produtos Widgets a serem disponibilizados no mercado pela Samsung.

Durante a execução deste projeto, os alunos da residência serão constantemente acompanhados por tutores e estarão inseridos no ambiente profissional do C.E.S.A.R. O modelo de residência de software fornece aos alunos um mecanismo inovador de capacitação humana, que funciona também como um catalisador de experiência.

Público-alvo
Este programa tem como público-alvo alunos graduados em Web design, Sistemas para Internet ou áreas afins com experiência em Design e programação para web; e ainda alunos destes cursos que estejam no último período e que concluam sua graduação antes do final da residência;

Número de vagas
34 (trinta e quatro)

Ver Edital | Modelo de Currículo

Local: C.E.S.A.R

Contato: http://www.cesar.org.br/node/469

A Accenture, empresa líder global em consultoria de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing, presente em 49 países, tem 50 vagas disponíveis para Campina Grande para atuar na área de Outsourcing, para contratação e/ou estágios. As vagas disponíveis são para graduados/graduandos e técnicos.

A empresa busca candidatos para as vagas de analista com o seguinte perfil:

1. Formação entre junho/08 e dez/2011(Alunos a partir do 7o. Período);
2. Graduado/Graduando em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas e Processamento de Dados;
3. Informar pretensão salarial.
4. Domínio de desenvolvimento na linguagem JAVA

Já para técnicos os requisitos são os seguintes:

* Programação com Desenvolvimento orientado a objeto.
* Conhecimento Análise e Design Orientados a Objeto com UML
* Conceito de MVC (Model View Control)
* Banco de dados relacional (Oracle e/ou SQL Server)
* Experiência na implementação de base de dados e programação

Os selecionados terão entre os seus benefícios, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida entre outros.

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail julio.cezar.o.gomes@accenture.com

Local: Unidade da Accenture em CG

Contato: julio.cezar.o.gomes@accenture.com

O C.E.S.A.R acaba de lançar a primeira edição do seu Programa de Trainee. Ao final da seleção, serão escolhidos quatro profissionais que vão atuar em Recife, na primeira fase do Programa, e em São Paulo e Curitiba na segunda etapa. Interessados devem ter concluído o curso entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, preferencialmente Administração de Empresas, Ciência da Computação, Economia ou Engenharia. São exigidos ainda conhecimentos de informática, boa fluência verbal e escrita, fluência em inglês e disponibilidade total para viagens. As inscrições são feitas pelo e-mail currículo@cesar.org.br.

O Programa de Trainee do C.E.S.A.R foi criado com objetivo de preparar talentos para expansão do quadro de executivos de vendas. Desenvolvido com base no princípio aprenda com quem faz, o Programa é focado no crescimento do profissional pela vivência na área de negócios, por meio de projetos desafiadores e capacitação técnica e comportamental. O trainee receberá, do grupo de executivos seniores, um projeto desafiador a cada seis meses, alinhado às prioridades do plano estratégico de negócios do C.E.S.A.R. Para realizar a tarefa, contará com apoio e supervisão da Gerência de Negócios e do Capital Humano. O Programa terá duração de 18 meses.

Os trainees receberão uma bolsa de dois mil reais cada um, mais ajuda de custo e planos de saúde e odontológico.

Informações da Assessoria do Comunicação do C.E.S.A.R

Local: C.E.S.A.R

Contato: currículo@cesar.org.br

A PricewaterhouseCoopers inicia hoje (01) as inscrições para seu Programa de Trainee 2010. São aproximadamente 400 contratações para todo o Brasil, sendo que para o Nordeste (Bahia e Pernambuco) estão reservadas 24 vagas. Em 2009, a PwC recebeu 15.890 currículos para avaliação.

A empresa busca quem está cursando a partir do 2º ano ou é formado há no máximo dois anos nos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais; a partir do 3° ou é formado há no máximo dois anos no curso de Direito; e a partir do 4° ano ou é formado há no máximo dois anos nos cursos de Psicologia, Engenharia e Tecnologia/Informática.

Durante a seleção, os candidatos passarão por testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os profissionais aprovados atuarão nas áreas de Auditoria, Consultoria e Assuntos Tributários. As inscrições devem ser feitas no site até o dia 15/03: www.pwc.com/recrutamentobrasil.

PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com) é um network global de firmas, totalmente separada e independentes, que presta serviços de auditoria, assessoria tributária e societária e assessoria em gestão empresarial com foco em segmentos econômicos específicos. Mais de 163.000 profissionais em 151 países conectam seu conhecimento e experiência para criar valor aos clientes das firmas membro e seus stakeholders.

Local: Unidades da PwC

Contato: www.pwc.com/recrutamentobrasil

O novo ano começa com expectativa renovada para quem está desempregado. A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, através da Casa do Trabalhador, está oferecendo 149 vagas de emprego em janeiro deste ano, em 20 áreas diferentes.

Dentre elas, são disponibilizadas 100 vagas para auxiliar de depósito, cinco vagas para barman, cinco para garçom, e três para empregada doméstica. Também foram ofertadas três vagas para oficial de serviços gerais, cinco para ajudante de carga e descarga e mais três para motoqueiro entregar botijão de gás.

A oferta de emprego se estende ainda para motorista de Kombi, que dispõe de três vagas. São cinco vagas para motorista de caminhão, uma para técnico em eletromecânica e uma para eletrotécnico.

Além disso, há uma vaga para cozinheiro de restaurante, uma para pizzaiolo, cinco vagas para vendedores pracistas e mais cinco para vendedores internos. A oferta também se amplia para o setor administrativo, que possui duas vagas para assistente administrativo, uma vaga para costureira em geral e duas para manobrista.

Os instaladores de centrais telefônicas têm uma vaga e como operador de empilhadeira são duas vagas. De acordo com o secretário de Desenvolvimento Econômico, Euclides Arthur Andrade, a tendência é crescer a oferta de empregos formais no município.

“Feira de Santana tem crescido muito. Várias empresas têm vindo para aqui e temos, por exemplo, empresas que fazem transporte de mercadorias chegando à cidade”, disse.

Até 16 de dezembro de 2009 a Casa do Trabalhador atendeu 74.360 pessoas e, desse número, 937  foram colocadas no mercado de trabalho em Feira de Santana.

Durante o ano, as áreas de vendas, linha de produção industrial e construção civil foram as que mais se destacaram, gerando oportunidade de trabalho direto superior a 65% da procura por vagas de emprego, através da Casa do Trabalhador.

Feira de Santana ocupa a 28ª posição com a geração de 1.729 empregos formais, o que representa 2,13% do total de 246 mil postos de trabalho formal criados em novembro de 2009. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho. O Município está entre as 30 cidades que mais gerou emprego com carteira assinada.

Local: Feira de Santana/BA

Contato: http://www.feiradesantana.ba.gov.br/casadotrabalhador/

CPM Braxis abre vagas para analistas de sistemas em Salvador

CPM Braxis, maior empresa brasileira de serviços de tecnologia da informação, inicia processo seletivo para o preenchimento de três vagas de analista de sistemas para sua unidade de Salvador, Bahia. Os profissionais atuarão em um projeto internacional de um grande cliente do segmento financeiro. Para participar, é imprescindível que os concorrentes tenham inglês fluente e formação em Ciência da Computação.

Os candidatos precisam ter experiência no desenvolvimento e suporte de aplicações para Internet, utilizando diversas linguagens e plataformas, como Java, JavaScript, J2EE, HTML, JSP, entre outras. Além disso, é desejável conhecimento em Administração Websphere V 6.0, Jython, JACL, Oracle 10g, UML V 2.0, aplicações financeiras, Windows XP, Sun/Solaris e UML V2.0.

As oportunidades são para início imediato e as inscrições ocorrerão até o preenchimento dos cargos. Os interessados devem enviar o currículo para fernando.cezar@cpmbraxis.com, com o código de uma das vagas no assunto do e-mail.

Segue abaixo, o perfil dos candidatos para cada vaga:

Vaga 1 – código: 4014

Analista de Sistemas Sênior

Vasta experiência em desenvolvimento e suporte de aplicações da Internet utilizando Java, J2EE, HTML, JSP, Javascript, Java Beans, Websphere, WebSphere MQ e Apache HTTP Server em ambiente Unix. Experiência em Struts ou Spring, SQL, XML, JMS, JUNIT, CVS, ferramentas de desenvolvimento Rational V6/V7 ou Eclipse.

Desejável conhecimento em Administração Websphere V 6.0, Jython, JACL, Oracle 10g, UML V2.0, aplicações financeiras, Windows XP, Sun/Solaris e UML V2.0.

Vaga 2 – código: javapleno

Analista de Sistemas Pleno

Experiência com desenvolvimento de sistemas em Java, J2EE; Java Script; Hibernate; Struts; Websphere MQ.

Vaga 3 – código: 4600

Analista de Sistemas Júnior

Formado em Ciência da Computação

Experiência em Desenvolvimento e suporte de aplicações da Internet utilizando Java, J2EE, Struts ou Spring,  Hibernate, XML, HTML, JSPs, JavaScript, Java Beans,  WebSphere, WebSphere MQ, JMS, JUNIT, CVS, ferramentas de desenvolvimento Rational V6/ V7 ou Eclipse V3 e Apache HTTP Server em ambiente Unix.

Desejável conhecimento em Administração Websphere V 6.0, Jython, JACL, Oracle 10g, UML V 2.0, aplicações financeiras, Windows XP / Sun / Solaris, UML V2.0.

Local: Unidade Salvador

Contato: fernando.cezar@cpmbraxis.com

A Logica, provedora global de serviços de TI, anuncia a abertura de 41 oportunidades de emprego para as cidades de São Paulo, Campinas e Mogi das Cruzes (SP), Vitória (ES), Belo Horizonte (MG) e Salvador (BA), além de outros estados das regiões Centro-Oeste e Nordeste. Os pré-requisitos variam de acordo com os cargos, e os diferenciais serão o inglês fluente e disponibilidade para viagens.

Ao todo, serão contratados oito estagiários, seis portadores de necessidades especiais e 27 profissionais graduados para atuar em quatro áreas da companhia: Application Management (suporte a aplicações de sistemas), infraestrutura de TI, consultoria em TI e administração.

“A Logica está em ritmo de franca expansão no mercado brasileiro. Só em 2009, a empresa contratou 164 profissionais e a tendência para o próximo ano é continuar contratando”, afirma a coordenadora de Recursos Humanos no Brasil, Bruna Chatara.

Os profissionais serão contratados no regime CLT e, além do registro na carteira de trabalho, a Logica oferece assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, seguro de vida, previdência privada e vale-transporte.

Para concorrer às vagas, os interessados devem acessar o site www.logica.com.br, clicar em “Carreira” e cadastrar o currículo.

Local: Sedes no Brasil

Contato: www.logica.com.br

Perfil desejado

Formação superior completa e experiência em gestão de pessoas e contratos;

Descrição da vaga

Coordenação geral, administração de contratos, assessoria ao Conselho Administrativo e Diretoria;

Executiva, supervisão de funcionários e empresas terceirizadas, rotinas administrativas, contatos, recepção e administração de documentos em geral.

Local: -

Contato: http://www.valor-humano.com/ vaga v217184